PANDA
Iránytű a fenntarthatósághoz - feketén-fehéren
Mi a PANDA?
A PANDA egy mozaikszó, ami a Personal Assessment aNd Dashboard Analysis rövidítése.
Egy olyan újszerű tudományosan összeállított vállalat-fejlesztő program, mely a dolgozói jólléten túl vállalati intézkedéseket ajánl, így a teljes cég teljesítményét képes növelni.
Mit mér a PANDA?
- REZILIENCIA ÉS JÓLLÉT
- KIVÁLÓ MANAGEMENT GYAKORLATOK
- DOLGOZÓI ELKÖTELEZETTSÉG
- KÖZÖSSÉGI AKTIVITÁSOK
- SZOLGÁLTATÁSAINK
Számok a rendszer mögött
A PANDA
PANDA egy olyan közösségi platform és program, ami a vállalatot és dolgozóit köti össze minden, az egészséghez és jólléthez kapcsolódó aktivitás mentén.
A platformon keresztül támogatjuk a közösségépítést a szervezetben, valamint az önálló, dolgozói kezdeményezéseket, hogy lendületet adjunk az egészséghez kapcsolódó aktivitásoknak. Ezen kezdeményezések által egy boldogabb és egészségesebb szervezetet hozhatunk létre.
A platform lehetőséget teremt a vállalat számára, hogy ezen keresztül is kihangosítsa CSR tevékenységét a kollégák felé.
Mindezeknek egy erős, pozitív hatása lehet mind a belső, mind a külső munkáltatói márkára.
SZERETNÉD TUDNI, HOVÁ ÉRDEMES BEFEKTETNI A VÁLLALATON BELÜL?
A PANDA
Egy diagnosztikai eszköz, mely támogatja a vállalatot, hogy a mért adatok alapján tovább dolgozzon a kultúrán, vállalati hangulaton és az elköteleződésen. A vezetés teljes képet kap a házon belüli (és kívüli) legjobb vezetői gyakorlatokról, a dolgozói elkötelezettség szintjéről, valamint a vállalat és az egyes osztályok jóllétéről (wellbeing).
Megmutatjuk az erősségeket és a fejlesztendő területeket is, utóbbira javaslatokat teszünk, amiket a PANDA platformjának használatával megvalósíthatnak és ott nyomon is követhetnek.
Kiknek ajánljuk a PANDA-t?
Minden olyan cégvezetőnek, HR és Safety szakembernek, akiknek fontos a fenntartható fejlődés mind üzletileg, mind az egyéni munkavállalók szintjén. Akik tudatosan tervezik és szeretnék elkölteni a humán erőforrás kereteiket, és növelni kívánják a kollégák elköteleződését, csökkenteni a fluktuációt és hatékonyabbá akarják tenni a vállalat működést!